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contato@mikinev.com.br
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Especialistas

Trilhando carreiras.

Entendemos que a posição de especialista nas organizações, sendo ela responsável por equipes ou processos, precisa estar preparada para lidar com mudanças, inovações e apoiar no desdobramento da estratégia.

Nossa premissa vai além de selecionar a pessoa certa para a posição. Nós identificamos também o potencial a ser desenvolvido para novos desafios de carreira e o apoiamos neste processo. Esse o nosso diferencial.

Seleção de Analistas, Coordenadores, Supervisores e Especialistas

Nossa metodologia de Seleção é baseada em uma profunda compreensão das questões estruturais, desafios estratégicos, cultura e valores da organização.

Etapas do processo de Seleção:

1. Reunião com o cliente

  • Entendimento do negócio e desafio na empresa;
  • Compreensão das questões estruturais, desafios estratégicos, cultura e valores da empresa;
  • Elaboração do perfil técnico e comportamental juntamente com o RH e requisitante interno na empresa;
  • Levantamento de informações estratégicas de hunting;

2. Inteligência de Mercado - Hunting

  • Definição do mapeamento de mercado;
  • Pesquisa: hunting, banco de dados interno, networking dos Consultores;
  • Identificação dos candidatos potenciais.

3. Assessment de Candidatos

  • Os candidatos aprovados são avaliados por Consultores Srs. através de entrevistas focadas nos critérios da capacitação técnica, competências e fit cultural;
  • Elaboração de relatórios dos candidatos (apresentação mínima de 3);
  • Aplicação de ferramentas de assessment comportamental se requisitado pelo cliente.

4. Finalização do Processo

  • Apresentação dos finalistas com relatórios específicos e individuais;
  • Entrevista no cliente;
  • Referenciamento do(s) candidato(s) aprovado(s);
  • Apoio na negociação final e follow-up.

Mapeamento de Mercado

Realizamos estudo de mercado em empresas do segmento e/ou outras predefinidas pelo cliente.

Com base neste estudo será elaborado um organograma das empresas targets, assim como um relatório detalhando todas as informações de carreira dos profissionais abordados e informações estatísticas gerais do mercado pesquisado.

Assessment de Seleção

Avaliação profunda das competências comportamentais do candidato finalista, alcançando uma visão bastante completa de seu perfil, com o objetivo de identificar claramente suas forças e potenciais, bem como fornecer uma base objetiva e confiável para focar os planos de desenvolvimento do profissional em uma ou mais áreas onde a melhoria possa fazer diferença.

Este processo será desenvolvido através de entrevistas estruturadas e baseadas nas competências da empresa em questão, complementadas por simulações, atividades de grupo, cases e pela aplicação de outras ferramentas a serem definidas.

A avaliação será conduzida e apresentada por Consultores Srs, treinados e capacitados, através de relatórios finais.

Recrutamento Interno de Analistas, Coordenadores, Supervisores, Especialistas e Consultores

Desenvolvidos de acordo com a política interna de cada cliente, respeitando fases de processo ou apoiando na criação de metodologias específicas.